法 补偿

法 补偿根据《违反和解除合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，合同法以六个月作为分界线作。这里合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，溧阳律师哪家好对普通者是没有限制的，请律师哪家害只要者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府。

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《合同法》第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，深圳律师电话咨询每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳。01用人单位应支付经济补偿16种情形 1、协商一致解除合同。(《中华共和国法》第二十四条;《合同法》第三十六条) 2、劳。

根据《合同法》第46条的规定，上海正辅是什么机构用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除关系的，亳州最有师应当向者支付经济补偿。 《合同法》第47。答:《Υ反和解除合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第10条规定:用人单λ解除合同后，δ按规定给予者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还按该经济补偿金数额。