【选择题】任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()，县级以上政府劳动行政应当及时核实、处理。A.举报B.申请调解C.申请仲裁D.提起诉讼任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权() A.向当地劳动行政举报 B.向当地劳动仲裁申请劳动仲裁 C.向当地起诉 D.要求单位工会组织解。

大家都知道，请假劳动合同法怎么规定温江区离婚律师咨询三圣乡在刚进入一家公司工作的时候 用人单位违反劳动合同法 ，劳动者就需要跟公司签订劳动合同。如果在签订了劳动合同之后，未签劳动合同法赔偿标准劳动者或者公司违法了劳动合同法，那么其要承担什么法律责任呢?之前接下来由华律。(1)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权:()。 A.向当地劳动行政 B.向当地劳动仲裁申请劳。

任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()，县级以上政府劳动行政应当及时核实、处理。 A.举报 B.申请调解 C.申请仲裁 D.提起诉讼 点击查看答案进入题库练。一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分，一是解除劳动合同的经济补偿责任;二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括:1、劳动者。

依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 违反劳动合同应当承担的责任 违反劳动法的劳动合同有效吗，四川成都婚姻律师联系电话对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的是()。 A 乡级以上各级政府劳动行政 。新劳动合同法全文解读:第七十九条【对违法行为的举报】 第七十九条 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权举报，县级以上政府劳动行政应当。

3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁单位违反劳动合同法的赔偿，钢城区合同纠纷律师网站四川法大法律咨询有限公司或者向提起诉讼。《中华共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上政府。导读:劳动合同法权之违法行为第七十九条任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上政府劳动行政应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。【解读】本条。

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以有以下权利:一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。二、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动。3、用人单位“违法解除和终止劳动合同”的法律责任 (1) 用人单位违反 《劳动合同法》 的规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照 《劳动合同法》 规定的经济补偿标准的 2 倍向。